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第六百七十三章 黎明赌约,合作制胜!

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    第六百七十三章 黎明赌约,合作制胜! (第1/2页)

    好家夥,丁以山刚刚回来,就起这麽高的调子?

    程站长不回城,所有检查官都得在会议室等着他回来,才能开大会?

    虽然跃野的这套改革看似福利发生了翻天覆地的变化,尤其是检查官的薪水大幅上升,从先前的象徵意义变成了真正能够「养家餬口」的重要组成部分,但这些改变都是新城建立带来的,是跃野庇护城的福利之一,而非检查站。

    真正让主站会感到难受的,其实是新人的培养模式变化。

    其脱离了幸福城原有的论资排辈、熬年头混资历,变成了唯战功是论、以绩升迁的快节奏模式。

    一条完全不同於主站的上升模式,决定了高期检查官的资历会被迅速稀释。

    说得再直白一些,就相当於特权被瓦解、竞争被内卷、退路被封死。

    当然,幸福城检查站因为屡次变动,每一次变动都相当於重新开始。

    算起来,丁以山的版本才推行了十三年时间,不至於腐化到不能接受改革的地步。

    再加上元老的背书,就算老资历们有再多的意见,也不会影响跃野的执行。

    可话说回来,主站和跃野就间隔了一百六十公里,又同属幸福城麾下。

    一方改革、一方按兵不动,就相当於在稀释丁以山的权力。

    天无二日,民无二主。

    历史已经无数次回答了这个问题,两人之间必然要有一个人选择妥协。

    「程站长?」哈林的声音再次响起。

    「哦,明白,我这就带人去野战机场。」

    程野简单回了一句,挂断无线电,又拿出防务通犹豫起来。

    三月底。

    大波镇第二批新鲜蔬菜长成後,他特意藉口上门,给秦老送菜的时候说了这件事。

    後者满口答应下来会解决这件事,绝对不会让检查站爆发内乱,更不会让两个站长之间生出嫌隙,并稳定推动跃野检查站的改革制度落定。

    可现在看来,秦老还没有出手?

    亦或是打算在他和丁以山吵出来一个结果後,再行插手调和?

    本以为经过了包干法、检查官改制的调教,丁以山应该会放任他搞东搞西。

    现在丁以山这幅做派,派哈林上门接人,俨然是有一关要过。

    程野余光一扫,顿时撇嘴:「嘴角的笑容收一收,这可不是什麽好事。」

    黎明接过话头,笑容更甚:「程站长,您如此果断的推行新政,难道从没想过丁站长会摇头?」

    「黎检查官,不利於团结的话不要乱说,真要有什麽见解,不妨直说就是。」

    作为丁以山的摇钱树,总比他这个新人更懂老丁的脾气吧?

    「我跟着您干活也有大半个月了,但还是那句话,钱从哪里来?」

    黎明适时展露出几分诧异:「莫非检查站就靠您这个站长出去接工程,定期带一笔钱回来贴补家用,所有检查官全都紮根在业务线上,以收容感染源为荣誉,全然不顾可持续发展?」

    「这是你想问的话,还是丁站长要问的?」

    「那我就不知道了。」

    还不知道,啧啧,搁这里和谁阴阳怪气呢?

    程野眼皮抖了抖,终究是压下了吐槽一番的冲动。

    不熟悉的时候,黎明表现的还一本正经,像个热血复仇番的男主。

    可熟悉後,立刻就变成了毒舌男配,大有一副抓住程站长短板为荣的意图。

    「短期内我这个站长接单工程,贴补检查站的运营也不是难事,长期我自有方式完成运营循环。」

    黎明眨眨眼,立刻追问:「那主站呢?」

    「呃...」

    黎明一语中的,所说的...恰恰就是问题所在。

    跃野的改革能否成功,关键点就系挂在程站长身上。

    别说是主站效仿,放眼整片废土,也不可能有第二家庇护城做到如此程度。

    比如光虹,完全可以支付得起检查官的高额月薪,但绝对不会容忍检查站拥有自组军团、变成纯暴力署制的权力。

    又比如薪火,可以效仿检查官的十级制度,加速培养新人,却不可能给检查官太多权力、自组小队,将影响力扩散到其它地方。

    和当初程武建立的检查站制度类似,跃野的改革制度放眼废土,如今也是独一份的存在。

    见程野一时卡壳,黎明循循善诱,继续引导:「您要不说说往後的循环模式,说不定我就能帮您找到说服丁站长的方式呢?这样主站和跃野一并改革,我们很快就能完成检查站有史以来的第三次变革。」

    在第三次变革上,黎明加重了读音,意有所指。

    程武是初代开创者、奠基人,启用了检查站这一模式,有效延长了庇护城制度的寿命。

    随後的第二次变革,却并非由幸福城自上而下推行,而是各庇护城因地制宜的改革,自行演化,摸索出了适合庇护城发展方向的各类模式。

    而如今要真有所谓的「第三次变革」,必然是要掀翻过往所有的修修补补与妥协尝试,重塑规矩、扫平藩篱,将检查站模式再度大一统。

    否则就只是适应一地的新版本,远远谈不上变革二字。

    「还别说,往後的循环模式确实要用到黎检查官帮忙...」

    黎明心头一怔,立刻打起精神。

    这大半个月他可是没少尝试试探,一门心思的想要摸清程野真正的想法。

    但每次都会被程野打太极略过,连更进一步的话头都不给他。

    现在丁以山回来兴师问罪,程站长终於打算交底了?

    可就在黎明心头荡漾之时,却听耳边传来:「唉,可惜,丁站长这麽着急的叫我回去,恐怕要叫停跃野的改革,包括黎检查官的编制调动可能也要暂停...」

    好好好,反过来威胁我是吧?

    意识到程野不仅明白自己的急切探寻,还反过来拿捏作为交换。

    黎明眉头一挑:「那要是编制转移了呢?」

    「黎检查官要是成了我跃野的人,我这个站长自然要和你交底,如此才能推动检查站第三次改革落地嘛...」

    程野拉长语气,同样加重了三次改革的读音,意有所指。

    之所以没有沿用主站的政策,选择开创新政,并非是他这个穿越者突发奇想。

    而是当下的环境,容许开拓者的存在,也鼓励开拓者寻找新的路线。

    庇护城制度最大的特点,便是去中心化。

    每一座庇护城在断联後都成为了绝对独立的政治实体与武装割据体,所以才能完成检

    查站的二次变革,带来自发生长、因地制宜的结果。

    与此同时,去中心化也代表着试错的代价,将无限制的降低。

    黎明闻言,果然不死心,还是试探道:「那...程站长现在不妨说个核心,我好给丁站长解释?」

    「核心很简单,就是两个字...合作。」

    「合作?」

    黎明下意识重复了一遍,陷入了沉思中。

    后座三人本来听得很是认真,可没想到程野的回答竟然如此简单直白。

    虽然人类和感染源最大的区别便在於...感染源只有在感染潮爆发时,才会集合出动,带来巨大的威胁。

    而人类随时随地都能联合起来,形成小队、组织、联盟,共抗时艰!

    但众所周知,越是简单的东西,想要推进起来的难度就越大。

    眼下,检查站的主要业务依旧得交给其他人主持,程站长才能将重心完全放在制度的探索和对外发展上。

    否则所有的日常业务都压下来,每天处理例行工作就要耗去大半天时间,哪还有精力图谋发展?

    而放眼外界,想要改变石省,乃至整个废土。

    定然离不开大大小小的庇护城加入,制度统一,奔着一个目标协同演进。

    这些,都离不开合作二字。

    可直到车队

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